Tin tức/
“Cảm nhận của các doanh nghiệp là lạc quan hơn về triển vọng kinh doanh. Có một sự hài ḷng cao từ phía doanh nghiệp dành cho các chính sách của Chính phủ. Tuy nhiên, vẫn c̣n những thách thức”.
Doanh nghiệp nghĩ ǵ về môi trường kinh doanh 2009?

“Cảm nhận của các doanh nghiệp là lạc quan hơn về triển vọng kinh doanh. Có một sự hài ḷng cao từ phía doanh nghiệp dành cho các chính sách của Chính phủ. Tuy nhiên, vẫn c̣n những thách thức”.
Sau hơn 10 năm “tuyệt tích”, giữa tháng 10 vừa qua, kem đánh răng Dạ Lan đă xuất hiện trở lại với người tiêu dùng cả nước.
Sự trở lại của một thương hiệu Việt

Sau hơn 10 năm “tuyệt tích”, giữa tháng 10 vừa qua, kem đánh răng Dạ Lan đă xuất hiện trở lại với người tiêu dùng cả nước.
“Những cán bộ đă qua thực tiễn ở một cơ sở, một tỉnh, một ngành nếu họ làm tốt, có hiệu quả, để lại ấn tượng và được quần chúng tín nhiệm th́ tôi cho đó những người đó là có đức, có tài” - ông Nguyễn Đ́nh Hương.
Hiệu quả công việc là thước đo của đức-tài

“Những cán bộ đă qua thực tiễn ở một cơ sở, một tỉnh, một ngành nếu họ làm tốt, có hiệu quả, để lại ấn tượng và được quần chúng tín nhiệm th́ tôi cho đó những người đó là có đức, có tài” - ông Nguyễn Đ́nh Hương.
Trong thời kỳ khủng hoảng, doanh nghiệp nào cũng dễ mắc “bệnh”, đặc biệt là bệnh thiếu hợp đồng, bệnh làm ăn không hiệu quả. Nếu may mắn có hợp đồng, phải lo giảm giá v́ môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt hơn.
Luận về chiến lược trong thời khủng hoảng

Trong thời kỳ khủng hoảng, doanh nghiệp nào cũng dễ mắc “bệnh”, đặc biệt là bệnh thiếu hợp đồng, bệnh làm ăn không hiệu quả. Nếu may mắn có hợp đồng, phải lo giảm giá v́ môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt hơn.
Thành công và nổi tiếng bậc nhất về sản phẩm cà phê như hiện nay, nhưng đối với ông David Thái, Chủ tịch Tập đoàn Việt Thái và là người sáng lập ra thương hiệu cà phê Highlands nổi tiếng, th́ mục đích của kinh doanh không nằm ở lợi nhuận, mà đó chính là sự đam mê.
David Thái và Highlands Coffee

Thành công và nổi tiếng bậc nhất về sản phẩm cà phê như hiện nay, nhưng đối với ông David Thái, Chủ tịch Tập đoàn Việt Thái và là người sáng lập ra thương hiệu cà phê Highlands nổi tiếng, th́ mục đích của kinh doanh không nằm ở lợi nhuận, mà đó chính là sự đam mê.
Làm thế nào để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong bối cảnh toàn cầu hóa, cạnh tranh khốc liệt và mọi thứ thay đổi nhanh chóng như hiện nay? Câu trả lời của lănh đạo các công ty như Ford, Dell, General Electric và Microsoft đều là cải tiến, đổi mới liên tục. Thế nhưng thực chất đổi mới trong kinh doanh có nghĩa là ǵ? Doanh nghiệp có thể đổi mới, cải tiến những ǵ và làm như thế nào? Bài viết này xin đưa ra một số gợi ư và ví dụ.
La bàn t́m hướng mới

Làm thế nào để doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong bối cảnh toàn cầu hóa, cạnh tranh khốc liệt và mọi thứ thay đổi nhanh chóng như hiện nay? Câu trả lời của lănh đạo các công ty như Ford, Dell, General Electric và Microsoft đều là cải tiến, đổi mới liên tục. Thế nhưng thực chất đổi mới trong kinh doanh có nghĩa là ǵ? Doanh nghiệp có thể đổi mới, cải tiến những ǵ và làm như thế nào? Bài viết này xin đưa ra một số gợi ư và ví dụ.
Tái lập hay tái cấu trúc?
Tái cấu trúc doanh nghiệp

Tái lập hay tái cấu trúc?
Nhóm làm việc h́nh thành nên một đơn vị hoạt động cơ bản thông qua một quá tŕnh. Tuy nhiên, quá tŕnh đó được quản lư không tốt. Bài viết này đề cập đến những vấn đề cơ bản của một nhóm làm việc và đề xuất những cách thức tạo ra sự phát triển.
Tạo ra nhóm làm việc hiệu quả!

Nhóm làm việc h́nh thành nên một đơn vị hoạt động cơ bản thông qua một quá tŕnh. Tuy nhiên, quá tŕnh đó được quản lư không tốt. Bài viết này đề cập đến những vấn đề cơ bản của một nhóm làm việc và đề xuất những cách thức tạo ra sự phát triển.
Nhóm làm việc h́nh thành nên một đơn vị hoạt động cơ bản thông qua một quá tŕnh. Tuy nhiên, quá tŕnh đó được quản lư không tốt. Bài viết này đề cập đến những vấn đề cơ bản của một nhóm làm việc và đề xuất những cách thức tạo ra sự phát triển.
Tạo ra nhóm làm việc hiệu quả!

Nhóm làm việc h́nh thành nên một đơn vị hoạt động cơ bản thông qua một quá tŕnh. Tuy nhiên, quá tŕnh đó được quản lư không tốt. Bài viết này đề cập đến những vấn đề cơ bản của một nhóm làm việc và đề xuất những cách thức tạo ra sự phát triển.
Làm thế nào có được những suy nghĩ tích cực cho chính bạn, người lănh đạo doanh nghiệp, và các nhân viên để vượt qua những giai đoạn khó khăn? Bằng cách nào phát huy hết năng lực tiềm ẩn của một cá nhân?… Bài viết này mang đến cho bạn một vài gợi ư.
Khơi dậy năng lực tiềm ẩn để thành công

Làm thế nào có được những suy nghĩ tích cực cho chính bạn, người lănh đạo doanh nghiệp, và các nhân viên để vượt qua những giai đoạn khó khăn? Bằng cách nào phát huy hết năng lực tiềm ẩn của một cá nhân?… Bài viết này mang đến cho bạn một vài gợi ư.
CÁC TIN KHÁC :